Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 04 /229 99 71
L'apprentissage constitue le premier stade de la formation du réseau des Classes Moyennes.
Par le biais du contrat d'apprentissage, il a pour objectif l'acquisition d'une formation et d'une qualification professionnelles. Il permet ainsi à de nombreux jeunes d'accéder à une formation de qualité et de s'insérer professionnellement au sein d'une petite ou moyenne entreprise (P.M.E.). Les P.M.E. peuvent ainsi former un personnel qualifié et engager leurs proches collaborateurs. L'apprentissage est une formule de " formation en alternance ". La formation pratique est assurée par le moniteur de formation pratique au sein de l'entreprise qui accueille le jeune et les cours théoriques sont dispensés dans un centre de formation intégré au réseau de l'IFAPME.
Cette formation est dispensée par la méthodologie de l'alternance constitue en :
1. Une formation pratique en entrepriseassurée par le chef d'entreprise ou une personne désignée comme tuteur (en moyenne 4 jours/semaine) dans les circonstances quotidiennes du travail.
2. Une formation théorique et pratique dispensée au sein du Centre de Formation. Les cours sont dispensés à raison de 12 heures/semaine en 1ère année et de 8 heures/semaine en 2ème et 3ème année. Ces cours se donnent la journée.
Cette formation en alternance implique des interactions entre les deux lieux de formation. La liaison entre la formation au sein du centre et la formation au sein de l'entreprise est assurée notamment par un programme commun et le schéma de progression. Ce schéma de progression constitue l'inventaire des tâches apprises durant la durée du contrat.
La durée de la formation sera égale à la durée du contrat d'apprentissage (généralement 3 ans, 2 ans pour le commerce de détail).
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le site de Formation P.M.E. Liège-Huy-Waremme ou de l'IFAPME.
